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SILEA provvede a selezionare il personale dipendente in osservanza al regolamento societario che disciplina l’accesso all’impiego e le modalità di svolgimento delle procedure selettive di assunzione, ai sensi ai sensi dell’Articolo 24 dello statuto societario, dell’Art. 3 bis comma 6 della Legge 148/2011 e nel rispetto dei principi di cui al comma 3 dell’art. 35 del D. Lgs n. 165/2001.

Come previsto dal citato regolamento, eventuali curricula inviati alla Società e non riferiti a bandi specifici, saranno presi in considerazione per le assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato.

Si avverte che i curricula pervenuti saranno inseriti in una banca dati della Società suddivisi secondo le varie professionalità.

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